Disciplinas Preventivas

Las disciplinas preventivas son:

  • Seguridad en el trabajo (S)
  • Higiene industrial (H)
  • Ergonomía y Psicosociología aplicadas (EPA)
  • Medicina en el trabajo (M)

SHE, PAM (Ella, Pam)

Del preámbulo del reglamento de servicios de prevención tenemos:

En relación con las capacidades o aptitudes necesarias para el desarrollo de la actividad preventiva, [...] se agrupan en tres niveles: básico, intermedio y superior, en el último de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. La inexistencia actual de titulaciones académicas o profesionales correspondientes a los niveles formativos mencionados, salvo en lo relativo a la especialidad de medicina del trabajo, aparece prevista en el presente Real Decreto.

En el capítulo IV se detallan las funciones de cada uno de los niveles.

En los anexos III al VI se detallan nos contenidos de los cursos de prevención.

No se expanden las definiciones en el cuerpo de la ley sino en distintas guías. sobre las que se hablará más en otros capítulos. Las definiciones siguientes son modificadas de las transparencias de clase

Seguridad en el trabajo

Técnica de prevención que aplicada a los procesos productivos y a las máquinas e instalaciones que en los mismos intervienen.

Trata a prevenir y evitar el accidente de trabajo, controlando las consecuencias de los mismos, empleando un método racional de identificación de las causas de los accidentes.

Higiene industrial

Técnica de prevención cuyo objetivo es evitar la aparición de enfermedades profesionales.

Actúa sobre el medio ambiente o entorno físico que rodea al trabajador, con el fin de lograr condiciones ambientales que no dañen su salud.

Ergonomía y psicosociología aplicadas

Técnica multidisciplinar que estudia la relación entre la persona y el trabajo.

Trata la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo a la persona, tanto en su aspecto físico como psíquico.

Medicina del trabajo

Especialidad médica que tiene como fin principal el estudio del riesgo y la patología que, derivados de las circunstancias del trabajo, puedan incidir sobre la salud humana, y la adopción de todas las medidas necesarias para su preservación.

La importancia de evaluar los riesgos

Promover una cultura preventiva frente a los riesgos laborales beneficia no sólo a la salud laboral de las personas empleadas, aumentando su grado de satisfacción y motivación, sino que supone una herramienta fundamental para incrementar la productividad y competitividad de las empresas.

Las consecuencias que asume cualquier organización que no actúe sobre los riesgos laborales son:

  • Absentismo - Presentismo (Estar ahí de decoración)
  • Aumento de la conflictividad laboral
  • Aumento de la siniestralidad laboral
  • Abandono voluntario de la empresa
  • Pérdida de “talento”
  • Baja productividad
  • Etc.